Zakres 6-dniowego, 50-godzinnego szkolenia obejmuje:

• uczenie się a uczenie innych; zasady pedagogiki dorosłych;
• analiza potrzeb szkoleniowych; określanie celów i poziomów szkolenia;
• przygotowanie szkolenia – etapy;
• czynniki wpływające na efektywność szkolenia;
• twórcze podejście do uczenia się;
• projektowanie treningu;
• omówienie, prezentacja i praktyczne zastosowanie wybranych technik treningowych;
• zasady doboru odpowiednich narzędzi pracy.

• umiejętności trenerskie: pedagogiczne, przywódcze, warsztatowe;
• poznanie wpływu trenera na proces uczenia się;
• dynamika małej grupy;
• opór i konflikt w grupie, konflikty: uwrażliwienie na sygnały płynące z grupy;
• role w grupie, komunikacja interpersonalna i zadaniowa;
• analiza własnych słabych stron;
• miniprezentacje przed kamerą z informacją zwrotną
• plan rozwoju zawodowego, poznanie i zaplanowanie procesu doskonalenia;
• czynniki jakości szkoleń interaktywnych;
• metody i techniki ewaluacji treningów.

Zajęcia odbędą się w godz. 9-17, z wyj. pt. 14-19.

Zapisy na formularzach zgłoszeniowych pobranych ze strony: www.centrumedukacji.org.pl do 10.02.2012.